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群眾路線教育實踐

中國6合天线宝宝集團公司深入開展黨的群眾路線

教育實踐活動的方案

在全黨深入開展以為民務實清廉為主要內容的黨的群眾路線教育實踐活動是黨的十八大作出的重大戰略部署。根據黨中央和國資委黨委的要求,結合集團公司實際,製定如下活動方案。

一、教育實踐活動的重要意義

黨的十八大明確提出,圍繞保持黨的先進性和純潔性,在全黨深入開展以為民務實清廉為主要內容的群眾路線教育實踐活動,以保持黨同人民群眾的血肉聯係。這是新形勢下順應群眾期盼、加強馬克思主義執政黨建設的客觀要求,也是新時期踐行黨的宗旨、堅持黨的群眾路線的重大舉措,更是解決當前黨員幹部中存在的群眾路線問題、夯實黨的執政基礎的迫切需要。

國有企業是國民經濟的重要支柱,是全麵建設小康社會和構建社會主義和諧社會的重要力量,是我們黨執政的重要基礎。中央企業是國有經濟發揮主導作用的骨幹和中堅,開展教育實踐活動起著重要的引導作用。中國6合天线宝宝集團公司是中央企業的重要成員,在全麵建設小康社會,提高中央企業在國民經濟中的帶動力、影響力等方麵,肩負著光榮而艱巨的使命。當前,集團公司正處在改革發展的關鍵時期,深入開展黨的群眾路線教育實踐活動,對於進一步團結力量、堅定信心、戰勝困難,推動公司平穩較快發展,打造“百年老店”具有重要的戰略和現實意義。

通過教育實踐活動,使得黨員幹部保持與群眾心連心、同呼吸、共命運,確保集團公司改革發展事業人心齊、鬥誌高、作風正、形象好;通過教育實踐活動,進一步提升五項主營業務,培育核心競爭力,實現科學發展、可持續發展;通過教育實踐活動,推進企業進一步建立現代企業製度,規範法人治理結構,打造優秀管理團隊,提升黨建工作水平。

二、教育實踐活動的指導思想、目標要求和基本原則

(一)指導思想

高舉中國特色社會主義偉大旗幟,堅持馬克思列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個代表”重要思想、科學發展觀為指導,組織集團公司廣大黨員特別是各級領導班子和黨員領導幹部,緊緊圍繞保持黨的先進性和純潔性,以為民務實清廉為主要內容,切實加強全體黨員馬克思主義群眾觀點和黨的群眾路線。按照“照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的總要求,把貫徹落實中央八項規定精神作為切入點,以樹立群眾觀點、解決突出問題、改進工作作風、建立長效機製為重點,進一步強化作風建設、密切聯係群眾,提高深化改革、推動發展的能力,把群眾路線全麵貫徹落實到集團公司改革發展的各個方麵,為實現“百年老店”提供堅強保證。

(二)目標要求

集團公司開展黨的群眾路線教育實踐活動,要緊密結合集團公司實際,突出實踐、查找問題、落實整改、完善製度為重點,采取切實有效措施,著力解決群眾反映強烈、影響集團公司改革發展的黨員幹部群眾路線問題,實現黨員幹部思想進一步提高、作風進一步轉變,黨群幹群關係進一步密切,為民務實清廉形象進一步樹立的目標要求。活動開展要求:

1、牢牢把握目標任務

要集中解決當前作風建設中最具普遍性、群眾深惡痛絕、反映強烈的“四風”問題。要找準穴位、抓住要害,有的放矢、對症下藥,強化宗旨意識,樹立群眾觀點,密切黨同人民群眾的血肉聯係。

2、認真貫徹總要求

從實際出發,對照改進作風要求,認真擺問題、找差距、明方向,拋開麵子、動真碰硬、觸動靈魂,著眼於自我淨化、自我完善、自我創新、自我提高。

3、堅持領導帶頭

各級領導幹部要帶好頭、做示範,以普通黨員身份把自己擺進去,力爭認識高一層、學習深一步、實踐先一著、解決突出問題好一籌。要放下架子,虛心聽取下級、基層和黨員、群眾的意見,深刻剖析問題症結和原因,明確整改方向和具體措施。

4、深入開展批評和自我批評

要以整風精神開展批評和自我批評,開好民主生活會,堅持“團結-批評-團結”的公式,本著有則改之、無則加勉的態度,堅持開門搞活動,組織群眾有序參與,讓群眾監督和評議。

5、注重建立長效機製

要以這次活動為契機,完善規章製度,堅決維護製度的嚴肅性和權威性,堅決糾正有令不行、有禁不止的各種行為,使製度真正成為黨員、幹部聯係和服務群眾的硬約束,使貫徹黨的群眾路線真正成為黨員、幹部的自覺行動。

(三)基本原則

1、堅持“兩手抓”

要緊緊圍繞黨組織自身存在的實際問題和企業經營管理實際情況,一手抓好企業生產經營管理中心工作,一手抓好教育實踐活動重大任務,兩不誤、兩促進。活動開展要力戒形式主義、切忌走過場,做到“不虛”;要深入基層、深入職工,密切黨群幹群關係,解決實際問題,做到“不空”;要抓住為民務實清廉這個主要內容,做到“不偏”。把教育實踐活動成果轉化為集團公司敢於擔當、履行責任的強大動力,轉化為凝聚職工群眾智慧力量、推動企業改革發展的強大動力,轉化為促進領導幹部轉變作風、樹立央企良好形象的強大動力。

2、抓好“三個環節”

一要學習教育、聽取意見。在全麵貫徹中央精神基礎之上,廣泛調研,充分聽取幹部群眾意見,二要查擺問題、開展批評。重點圍繞為民務實清廉要求,認真查擺“四風”方麵問題,進行黨性分析和自我剖析,開展批評和自我批評;三要整改落實、建章立製。重點針對作風方麵的問題,提出解決對策,製訂和落實整改方案,對一些損害群眾利益的不正之風和突出問題進行專項整治。

3、把握“四個關鍵”

一要正視矛盾、直麵問題,解決突出問題,防止“空對空”;二要結合各企業實際,注重分類指導,防止“一刀切”;三要緊緊依靠群眾,堅持開門搞活動,防止“封閉式”;四要密切聯係實際,推動中心工作,防止“兩張皮”。

4 、堅持“五個貫穿始終”

一要把“照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的總要求貫穿活動始終;二要把“解決形式主義、官僚主義、享樂主義和奢靡之風”貫穿活動始終;三要把開展批評和自我批評的整風精神貫穿活動始終;四要把領導帶頭轉變作風貫穿活動始終;五要把製度建設和落實貫穿活動始終。

三、教育實踐活動的方法步驟

(一)參加範圍

集團公司領導班子和總部機關在國資委黨委第七督導組直接領導下開展活動。科技公司、南方公司(含6合天线宝宝地產)、置業公司、文化公司、能源公司、化工公司、南方公司、財務公司和新6合天线宝宝大廈在集團公司黨委領導下開展活動,接受集團公司督導組監督。活動重點是各企業領導班子和黨員領導幹部,深入發動全體黨員參加。  

從實際出發,認真組織好退休幹部職工中的黨員參加教育實踐活動。

歡迎非中共黨員領導幹部參加教育實踐活動。

(二)時間安排

活動於7月上旬啟動,至10月底結束,為期三個半月。

(三)方法步驟

按照國資委黨委和中央企業群眾路線教育實踐活動領導小組的統一部署和要求,本次教育實踐活動分調研準備、組織實施兩個階段。

集團機關和各企業要召開中心組學習會議,抓好專題學習教育,深刻領會中央和國資委精神;深入基層、貼近群眾,主動征求群眾意見建議;認真製定活動實施方案,集團公司的實施方案報中央企業教育實踐活動督導組審閱,並報中央企業教育實踐活動領導小組備案,各子公司的實施方案報集團公司教育實踐專項活動督導組掌握,並報集團公司教育實踐活動領導小組備案;做好活動總結工作,每個活動環節結束後,集團公司教育實踐活動領導小組將召開專門會議,總結並公布階段性成果,樹立兩個典型企業並介紹經驗做法。教育實踐活動基本結束後,集團公司將召開總結大會,總結成功經驗、表彰先進代表。集團公司教育實踐活動總結報告報中央企業教育實踐活動領導小組辦公室。各企業的總結報告報集團公司教育實踐活動領導小組辦公室。

7月上旬召開集團公司開展黨的群眾路線教育實踐活動動員大會,隨後各級黨組織分層次進行動員部署。

結合集團公司實際,教育實踐活動按照以下三個環節組織實施。

1、學習教育、聽取意見環節(7月中旬至八月上旬,30天左右)

重點是搞好學習宣傳和思想教育,廣泛調查研究,充分聽取幹部群眾意見。

(1)要抓好學習教育。結合實際,采取多種方式進行學習和教育。組織集團公司廣大黨員幹部認真學習《論群眾路線——重要論述摘編》、《黨的群眾路線教育實踐活動學習文件選編》、《厲行節約、反對浪費——重要論述摘編》、《各地聯係服務群眾經驗做法選編》和《損害群眾利益典型案例剖析》等教育實踐活動學習材料。認真學習黨章和黨的十八大報告、國資委黨委的一係列文件和指示精神。集團公司教育實踐活動領導小組辦公室要結合實際,安排一次高水平的集中學習。同時,要合理安排學習時間,處理好工學關係,通過黨員領導幹部帶頭學、輔導學、討論學和黨課教育等方式組織好黨員職工的學習。集團機關黨員、幹部學習教育由各黨支部負責組織實施,各企業黨員、幹部的學習教育由本企業黨組織負責組織實施。

(2)要廣泛聽取意見。教育實踐活動一開始就要深入群眾,紮根群眾。要通過召開座談會、個人訪談、上門征求意見、設置意見箱、開通電話熱線、網上郵箱等多種形式聽取意見。集團公司及各級企業要根據教育實踐活動總體要求,圍繞活動主要內容,結合企業實際情況,針對“四風”中的突出問題,設計實踐活動專項調查問卷,廣泛聽取群眾意見。各級領導幹部要帶頭召開專題座談會,走進基層、貼近群眾,麵對麵地與黨員幹部和群眾交流,聽真話、聽實話,進一步了解群眾立場、群眾意願和群眾訴求,為對照檢查、開展批評和解決問題打好基礎。

2、查擺問題、開展批評環節(8月中旬至9月上旬,30天左右)

重點是圍繞為民務實清廉要求,通過群眾提、自己找、上級點、互相幫,認真查擺形式主義、官僚主義、享樂主義和奢靡之風方麵的問題,進行黨性分析與自我剖析,開展批評與自我批評。

(1)組織召開一次高質量的專題民主生活會

各級黨組織要緊緊圍繞活動主題,按照總體要求,緊扣公司實際,召開一次嚴肅認真、實事求是、民主團結的高質量民主生活會,深入查找個人和班子在“四風”方麵存在的問題。各級黨組織要切實負起責任,主要負責同誌要帶頭查擺問題。民主生活會前,要充分聽取群眾意見,各級黨組織主要負責同誌與班子成員逐一談心,班子成員之間要互相談心,每個班子及其成員都要對照為民務實清廉要求撰寫對照檢查材料。會上,要以整風精神開展批評和自我批評,既要進行深刻的自我批評,又要進行誠懇的相互批評,不避重就輕、不回避矛盾,要敢於觸及思想深處和問題實質。會後,要在規定範圍內通報民主生活會情況和班子成員的對照檢查材料。

(2) 組織召開高質量的專題組織生活會

各級黨組織要召開專題組織生活會,認真組織每位黨員參加教育實踐活動。要組織中層幹部召開專題組織生活會。會前,通過各種形式廣泛聽取群眾對黨員幹部隊伍建設、領導幹部改進工作作風建設的意見;會上,黨委(支部)書記同中層幹部之間、中層幹部相互之間、中層幹部與黨員之間、黨員相互之間要認真開展談心活動,充分交流思想、互相提醒、加深共識、增進團結。要開展批評和自我批評,自我批評正視問題、剖析根源,相互批評要實事求是、開誠布公。會後,要通報中層幹部組織生活會情況。

(3)組織召開高質量的群眾評議。通過召開評議會議,采用書麵形式對領導班子、中層幹部的對照檢查材料進行評議,廣泛征求黨員、群眾的意見。評議內容為分析對照檢查材料對群眾路線認識深不深、問題查找準不準、原因分析透不透、改進措施可行不可行。各企業領導班子的對照檢查材料,要在本企業內征求意見,進行評議。集團公司領導班子對照檢查材料報送中央企業教育實踐活動督導組和領導小組辦公室,各企業領導班子對照檢查材料報送集團公司教育實踐活動督導組和領導小組辦公室備案。各級領導班子的對照檢查材料要印發所屬企業,群眾評議結果也要在本企業一定範圍內公布。

3、整改落實、建章立製環節(9月中旬至10月底,50天左右)

重點是針對作風方麵存在的問題,提出解決對策,製定和落實整改方案;對一些突出問題,進行集中治理。

(1)製訂整改落實方案

集團公司和各企業都要抓住重點問題,製定整改任務書、時間表,實行一把手負責製,並在一定範圍內公示。整改落實方案應以群眾反映強烈的突出問題為依據,結合對照檢查材料,注重可操作性。提出的整改措施要目標化、具體化、責任化,明確整改落實的目標、方式和時限要求,明確分管領導、分管部門的責任。整改落實方案製定後,要采取適當方式向黨員、群眾公布,做出公開承諾。整改落實情況要向黨員、群眾通報,接受黨員、群眾的監督。要發動廣大黨員和職工群眾圍繞製定、實施整改落實方案,積極建言獻策。

(2) 完善體製機製,建立製度保障模式

集團公司和各級企業要根據整改落實方案,創新建立經常性的教育引導機製、常態化的聯係服務機製和全覆蓋的民意反映機製,推動黨的群眾路線教育實踐活動具體化、常態化。要引導廣大黨員幹部立足自身崗位,增強群眾意識,踐行群眾路線,使黨的群眾路線成為黨員、幹部長期自覺的行動。

(3)進行群眾滿意度測評。在10月底,教育實踐活動任務基本完成時,組織進行群眾滿意度測評。群眾滿意度測評的內容主要是對本企業開展教育實踐活動情況的滿意度。要合理確定參評人員的規模、範圍,測評方式和程序要簡便易行,測評結果要客觀真實。測評結果要以適當方式向職工群眾公布。根據測評情況,進一步完善整改落實措施,抓好落實。

四、組織領導

(一)成立領導機構和工作機構

黨的群眾路線教育實踐活動在集團公司黨委領導下開展。集團公司成立教育實踐活動領導小組。

領導小組組長:集團公司黨委書記、董事長徐念沙。

領導小組副組長:集團公司黨委副書記、總經理張振高,黨委副書記、紀委書記王小朝。

領導小組成員:集團公司黨委常委宋廣菊,集團公司黨委常委、副總經理、6合天线宝宝置業黨委書記雪明,集團公司副總經理、6合天线宝宝置業黨委副書記王旭,集團公司副總經理、6合天线宝宝科技黨委書記王林,集團公司副總經理、6合天线宝宝化工黨委書記陳曉鍾,集團公司總會計師彭碧宏。

領導小組下設辦公室,負責集團公司教育實踐活動日常具體工作,王小朝同誌兼任辦公室主任,集團公司辦公廳主任劉軍才、集團公司黨群工作部副主任徐碚擔任辦公室副主任,成員由王珂靈、陳育文、魏建民和主要子公司分管黨建工作領導組成。

各子公司要及時成立相應活動機構,並上報集團公司活動小組辦公室。

(二)協助做好活動督導工作

集團公司活動領導小組和辦公室負責做好與國資委派駐集團公司督導組的協調溝通工作,在活動開展的全過程主動請示匯報,自覺虛心接受檢查指導,熱情做好服務保障。

集團公司成立相應活動督導小組,督導組具體負責指導和督促下屬企業的教育實踐活動。督導組組長由退休老領導擔任,副組長由集團活動辦公室成員擔任,組員由集團職能部門支部書記組成。各企業黨委要積極支持督導組的工作,加強溝通,密切配合,主動匯報,聽取意見,共同把工作做好。集團各督導組要嚴格按照有關要求和工作規範,認真履行職責,講究方式方法,提高工作質量和水平,發揮應有作用。

(三)加強分類指導

各企業要認真領會黨中央和國資委黨委精神,結合業務特點深入開展有特色的活動,增強工作針對性、實效性,進一步提升央企形象,增進惠民務實良好效果。要從實際出發,采取多種方式組織好退休黨員參加教育實踐活動,充分發揮退休黨員作用;要做好企業流動黨員工作,積極與流出地黨組織聯係並互通有關情況;派出黨員要增強主動性,積極參加派出地黨組織的教育實踐活動;要注意引導企業黨外領導幹部、專家學者參與教育實踐活動,認真聽取他們的意見,力爭多出成果。

(四)做好宣傳工作

集團公司設立教育實踐活動專題文件和簡報,定期上報國資委。集團公司《網站》和《風采》開辟活動專欄,既要報道典型事跡、樹立活動標杆,又要有針對性剖析反麵案例,開展警示教育。各企業要充分發揮網站、報刊、雜誌等宣傳平台作用,大力宣傳教育實踐活動重大意義、成功經驗做法,努力營造良好活動氛圍。

6合天线宝宝集團公司“三嚴三實”專題教育實施方案

根據《國資委黨委印發〈關於中央企業開展“三嚴三實”專題教育的實施方案〉的通知》(國資黨辦組織〔2015〕17號)和《關於建立國資委黨委“三嚴三實”專題教育實施推進機製的通知》(國資黨辦直黨〔2015〕18號)要求,6合天线宝宝集團公司黨委結合工作實際,製定如下實施方案。

一、總體要求

認真落實中央和國資委黨委部署要求,深入學習貫徹黨的十八大和十八屆三中、四中全會精神,深入學習貫徹習近平總書記係列重要講話精神,緊緊圍繞協調推進“四個全麵”戰略布局,對照“嚴以修身、嚴以用權、嚴以律己,謀事要實、創業要實、做人要實”的要求,以“學習‘三嚴三實’、踐行‘三嚴三實’”為主題,聚焦對黨忠誠、個人幹淨、敢於擔當,把思想教育、黨性分析、整改落實、立規執紀結合起來,教育引導集團公司各級領導幹部加強黨性修養、改進工作作風,著力解決領導幹部中存在的“不嚴不實”問題,切實增強踐行“三嚴三實”要求的思想自覺和行動自覺,切實做到心中有黨不忘恩、心中有民不忘本、心中有責不懈怠、心中有戒不妄為,努力在深化“四風”整治、鞏固和拓展黨的群眾路線教育實踐活動成果上見實效,在守紀律講規矩、營造良好政治生態上見實效,在真抓實幹、推動集團公司改革發展穩定上見實效。

結合6合天线宝宝實際,突出6合天线宝宝特色。各單位要通過“三嚴三實”專題教育,不斷完善黨的群眾路線教育實踐活動整改措施,抓好深入整改、持續整改和專項整治任務的落實。在黨課、專題學習研討、專題民主生活中,結合6合天线宝宝當前存在的重點問題、主要問題和群眾反映強烈的問題,使“三嚴三實”專題教育提高思想認識、解決實際問題、成為常態。

二、方法措施

“三嚴三實”專題教育作為黨的群眾路線教育實踐活動的延展深化,作為持續深入推進黨的思想政治建設和作風建設的重要舉措,作為嚴肅黨內政治生活、嚴明黨的政治紀律和政治規矩的重要抓手,要融入各級領導幹部經常性學習教育和實際工作中。

(一)時間範圍

時間:從5月下旬開始。

範圍:在集團公司中層及以上領導幹部中同步開展。

計劃:5月黨委書記講專題黨課;6-11月組織三個專題學習研討;12月召開領導班子專題民主生活會。

(二)工作步驟

專題教育要與中心組學習、“三會一課”、年度民主生活會結合起來,重點抓好四個“關鍵動作”。

1、高質量講好專題黨課(5月)。集團公司黨委書記緊扣“三嚴三實”要求,結合自己的學習和實踐體會,聯係黨員幹部思想、工作、生活和作風實際,帶頭為中層及以上幹部講一次黨課,講清楚“三嚴三實”的重大意義和豐富內涵,講清楚“不嚴不實”的具體表現和嚴重危害,講清楚落實“三嚴三實”的實踐要求和努力方向。其他黨委成員也要結合工作分工在適當範圍講一次黨課。

2、高質量組織好專題學習研討(6-11月)。集團公司黨委結合中心組學習,深入學習黨章黨紀,學習憲法法律,學習習近平總書記係列重要講話,研讀《習近平談治國理政》、《習近平關於黨風廉政建設和反腐敗鬥爭論述摘編》、《領導幹部“三嚴三實”學習讀本》、《優秀領導幹部先進事跡選編》和《領導幹部違紀違法典型案例警示錄》等。在個人自學基礎上,集團公司分三個專題,召開三次中心組學習會議進行學習研討。

(1)專題一:嚴以修身,加強黨性修養,堅定理想信念,把牢思想和行動的“總開關”(6-7月)

結合集團公司黨委第二次中心組學習,重點安排“深刻學習領會習近平總書記治國理政思想,準確把握‘四個全麵’戰略布局”專題輔導和學習交流,組織觀看《焦裕祿》、《生死牛玉儒》、《楊善洲》等專題教育影片,幫助黨員幹部全麵準確理解“四個全麵”精神實質和豐富內涵,自覺增強“三個自信”。

(2)專題二:嚴以律己,嚴守黨的政治紀律和政治規矩,自覺做政治上的“明白人”(8-9月)

結合集團公司黨委第三次中心組學習,重點安排“認真學習黨章、遵守黨規黨紀”專題輔導和學習交流,組織參觀廉政警示教育基地,教育引導黨員幹部自覺嚴格要求自己,認真查擺遵守黨的政治紀律和政治規矩方麵存在的“不嚴不實”的突出問題,促使黨員幹部自重、自省、自警、自勵。

(3)專題三:嚴以用權,真抓實幹,實實在在謀事創業做人,樹立忠誠、幹淨、擔當的新形象(10-11月)

結合集團公司黨委第四次中心組學習,重點圍繞落實2015年發展改革任務開展學習交流,教育引導黨員幹部在務實擔當、謀事創業上作表率,認真查擺在嚴以用權、真抓實幹上存在的突出問題。

3、高質量召開專題民主生活會和組織生活會(12月)。集團公司黨委以“三嚴三實”為主題,借鑒運用黨的群眾路線教育實踐活動的經驗做法,認真組織開好專題民主生活會,對照先進典型和反麵教材,聯係思想工作實際,聯係成長進步經曆,聯係整改措施落實,重點圍繞“是否對黨忠誠、是否個人幹淨、是否敢於擔當、是否真改實改”,嚴肅認真開展批評和自我批評。 

4、高質量抓好整改落實和立規執紀(長期)。針對“不嚴不實”問題,要把著力點放在整改落實上,結合群眾路線教育實踐活動的整改問題,結合巡視工作中反饋的突出問題以及審計工作中發現的問題,列出清單、專項整治。要加強日常督查,強化立規執紀,推動踐行“三嚴三實”要求製度化、常態化、長效化。

三、組織領導

(一)做好“三個堅持”

1、堅持以上率下、示範帶動。各級黨委書記要嚴要求、做表率、親自抓,緊密聯係實際深學細照篤行,帶頭學習提高,帶頭查擺“不嚴不實”問題,以堅定的信念、決心、行動作出示範。各級領導幹部要立足本職崗位,帶頭參加教育、接受教育,上級為下級做表率,一級做給一級看,一級帶著一級幹。

2、堅持從嚴要求,強化問題導向。各級領導幹部要真正把自己擺進去,著力解決理想信念動搖、信仰迷茫、精神迷失、宗旨意識淡薄、忽視職工群眾利益、漠視職工群眾疾苦、黨性修養缺失、不講黨的原則等問題;著力解決濫用權力、設租尋租,官商勾結、利益輸送,缺乏真抓實幹精神,不負責任、不敢擔當,頂風違紀還在搞“四風”、不收斂不收手等問題;著力解決無視黨的政治紀律和政治規矩,對黨不忠誠、做人不誠實,陽奉陰違、自行其是,心中無黨紀、眼裏無國法等問題,推動各級領導幹部把“三嚴三實”作為修身做人用權律己的基本遵循、幹事創業的行為準則,爭做“三嚴三實”的好幹部。

3、堅持兩手抓、兩促進。要把專題教育與企業發展改革穩定中心工作緊密結合起來,與集團公司黨委確定的凝心聚力抓發展、堅持不懈促改革、堅定不移反腐敗、協同高效嚴監管、始終不渝強黨建任務緊密結合起來。要把抓好專題教育作為集團公司各級黨委履行黨建主體責任的重要任務,強化領導幹部的責任擔當,搞好統籌兼顧,以抓發展、促改革、穩增長的成果來檢驗專題教育成果。

(二)加強組織領導

為協調推進專題教育工作,集團公司成立相應工作機構。具體組織協調工作由集團公司黨群工作部負責,其他有關部門配合。

1、成立工作機構。集團公司成立“三嚴三實”專題教育工作領導小組,負責組織實施集團係統專題教育工作。

組 長:徐念沙

副組長:張振高、王小朝

成 員:宋廣菊、雪明、王旭、王林、陳曉鍾、彭碧宏、張曦

領導小組下設辦公室,負責專題教育日常工作。

主 任:王小朝

副主任:劉軍才、徐碚

成 員:王珂靈、陳育文及主要子公司分管黨建領導。

2、明確工作責任。各級黨委要切實履行管黨治黨的主體責任,將“三嚴三實”專題教育作為重要政治任務,結合本單位實際製定具體實施方案,與集團公司同步抓好四個“關鍵動作”。黨委主要負責同誌承擔起第一責任人的責任。專題教育情況納入集團公司黨建考核評價的重要內容。

3、強化督促指導。各級黨委要一環一環推進,一步不鬆、一環不減。集團公司黨委將通過專項調研、隨機抽查等方式加強督導,並在6月底和三季度適時召開專題學習研討座談會、專題教育交流會,了解各單位專題教育進展情況。要堅決防止和杜絕形式主義,對仍然整改不力、落實不到位的,集團公司加大通報力度,嚴肅問責。

4、加大宣傳力度。各級黨委要以“學習‘三嚴三實’、踐行‘三嚴三實’”為主題,充分發揮網站、內刊等多種媒體宣傳作用,既宣傳正麵典型、發揮示範作用,又注意剖析反麵典型、開展警示教育,營造良好的輿論氛圍。